商报讯 （记者 严斐 通讯员 徐婉莹）“面对嘉宾提问却不知答案时，你会怎样处理？”
“牛奶盒回收的时候，你却忘记带电子秤了，怎么处理？”
“周四主题队日轮到你执旗，这一天刚好也轮到你班内值日，你会怎么办？”
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日前，东城二小体育馆内，一年一度的“红领巾人才招聘会”如约而至。现场人头攒动、热闹非凡，一连串情景模拟题，正考验着一批又一批“红领巾求职者”的反应与智慧。“小考官”们认真听取答辩，细致打分，力求选拔出最匹配岗位的成员。面试过程中，既考查能力，又锤炼临场反应，真正做到“以岗择人、人岗匹配”。
招聘会继续坚持“自主报名，公平录用”的原则，9类岗位火热开启招聘，包括小礼仪、小主持、国旗队、商城小经理等。想要报名的每一位学生都需要根据兴趣和特长，认真填写竞聘表。活动早在半个月前便拉开帷幕。红领巾理事会协调各部门展开筹备，从岗位招募流程、题目设置到评分标准、会场布局，每一处细节都由队员亲自策划、全程主导。
后期岗位负责人还将与各部门导师商量，讨论出最后进入“新生训练营”的同学名单。并与各部门导师协力，共同开展“新生训练营”，为即将上任的小伙伴提供系统培训，实现队伍的“接力与传承”。相信不久的将来，我们就能在学校的各个角落，看到队员们飒爽的英姿啦！
学校老师认为，对于学生而言，红领巾招聘会既是一次锻炼，也是一次成长，“它不仅提供了展示自我的平台，更让少先队员们在实践中学会合作、担当与责任。”