创新推出十项举措 扮好群众与优质房源间的“红娘”角色 杭州住房公积金管理中心余杭分中心主任 刘康 自2021年区划调整以来，余杭公积金中心持续发挥经济发展部门和民生保障部门“两部门”独特优势，全力服务好法人和自然人“两种人”，在“固本强基”上，塑造了“金服联盟·创宜居”党建品牌、余杭公积金新时代“爱廉说”清廉品牌，“和美余公”文明品牌及“余公知嘛开门”宣传品牌等四个品牌。另外，重新推出“余公助企贷”“余公农房贷”“余公科创贷”，实现服务“两种人”的“三贷共舞”。 今年，余杭公积金围绕“三支队伍”建设，整合资源挖掘潜力，制定了余杭公积金服务“三支队伍”建设的十项举措。近期，余杭公积金还将联合区住建等部门举办系列活动，“春风十礼”等你来，为在余杭意向置业的群众，特别是各类人才、青年人和新市民等群体与优质房源之间扮好“红娘”，帮助大家好找房买好房。
提高员工满意度、忠诚度 公积金促进企业健康发展 杭州益利素勒精线有限公司中国区副总 应杭军 从内部管理角度来看，住房公积金制度是构建和谐劳资关系的关键一环。它直接关联到员工的切身利益，帮助员工解决住房这一基本生活需求，从而提升了员工的工作满意度和忠诚度。一个能够为员工提供良好居住保障的企业，无疑能够激发员工的积极性和创造力，形成正向循环，促进生产效率与企业绩效的提升。其次，良好的福利体系是吸引和保留人才的重要因素。在知识经济时代，人才成为企业最宝贵的资源，而住房公积金作为一项重要的民生保障政策，是企业人才战略的重要组成部分。它不仅能吸引外部人才加入，也能有效减少核心员工流失，维护团队稳定性，降低企业因人员流动带来的培训成本和生产中断风险。 遵守住房公积金缴存规定，体现了企业的法律意识和社会责任感。在当今社会，企业公民的角色日益受到重视，合规经营、履行社会责任是企业品牌建设不可或缺的一环。积极履行住房公积金缴纳义务，不仅能够树立企业遵纪守法的良好形象，还能增强公众信任，提升企业品牌的市场竞争力和社会影响力。
实际的经济激励为区域发展注入源源不断的创新动力 浙江青年工匠、杭州市“五一劳动奖章”获得者 马宽 余杭区以其开放包容的人才政策和蓬勃发展的经济环境，吸引了大量高技能人才的目光，成为众多追梦人心中的理想栖息地。公积金制度作为一项重要的社会保障措施，在余杭区得到了充分的重视和发展，为人才安居乐业提供了强有力的支撑。 公积金贷款的诸多优势，是减轻购房者负担的有效途径。公积金不仅利率较低，减轻了长期的还款压力，而且对于符合条件的人才而言，通过高层次人才认定，还可以享受到更高的贷款额度，进一步降低了购房门槛。这种政策设计体现了余杭区对于人才的尊重和价值认同，这种实际的经济激励，促进人才的稳定性和幸福感，从而吸引更多优秀人才扎根余杭，为区域发展注入源源不断的创新动力。
余杭区“黄金20条”人才政策链 助力人才圆梦 余杭区人力社保局党委委员、副局长 沈芳明 余杭的人才政策“黄金 20 条”是一系列组合政策，共同构成了一个相互支撑、互为补充的政策生态，助力人才汇聚在余杭，发展在余杭，圆梦在余杭。当前，余杭响应省委、市委“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设，这些政策的实施更显迫切与重要，旨在吸引更多国内外优秀人才汇聚余杭，共同推动地区经济社会的高质量发展，实现人才与城市的共赢。如青年人才驿站为外地高校应届高校毕业生到余杭找工作可享受余杭七天免费住宿优惠；符合条件的大学生，实训可享受每人2000元的实训补助；本科以上应届毕业生可最高享受18万元的生活补贴；符合条件的高技能人才可最高享受3.6万元的奖励补助；符合条件的高层次计划人才可享受最高800万元的科学技术奖励及最高800万元的购房补助；顶尖人才的创业创新项目可享受余杭最高1亿元的奖励规模；高层次人才还可享受子女就学、公积金优惠政策保障服务……余杭人才政策从大学生找工作到创新创业再到保障服务，形成了完整的政策链。
“当红炸子鸡”值得安居乐业 每日商报编委、房产部主任 施颖 余杭区作为杭州购房者的热门之选，其魅力源自多方面的综合优势。2024年初，绿汀春晓项目的热销，成为了余杭区乃至全市关注的焦点，这不仅仅是单一楼盘的成功，更是余杭区整体房地产市场回暖的一个缩影。同时未来科技城作为杭州新兴的科技创新高地，汇聚了大量的高新技术企业和人才，带动了周边经济的快速发展。闲林的宜居环境、良渚新城的历史文化底蕴与现代生活设施的结合，这些板块的快速发展使得余杭区的房地产市场热度持续升温。 随着杭温高铁等交通线路的开通，余杭区与周边城市的联系变得更加紧密，极大地方便了居民的出行，同时也吸引了更多外地购房者前来定居。便利的交通条件为余杭区带来了更广泛的人口流入，进一步推动了当地房地产市场的活跃度。相对于杭州市中心或其他限购区域，余杭区的购房政策相对宽松，包括较低的首付比例和利率优惠政策，这对于预算有限或者首次购房的买家来说极具吸引力。价格亲民的特性，使得余杭区成为许多家庭实现安居梦的优选之地。随着杭州重要新中心的不断成熟，余杭区的房地产市场有望持续保持其强劲的增长势头，为更多的家庭提供理想的居住环境。 一座城市吸引人到留住人，很难；留住人了之后，让人愿意真正从长远的角度安家落户生儿育女，更难。全面加强“三支队伍”建设是未来所向，住房公积金涉及千家万户，是帮助老百姓解决住房问题的国家强制性制度规定，也是实现共同富裕的重要途径。 接下来，余杭区住房公积金将不断扩展住房公积金覆盖面，让住房公积金制度更具普惠性，牢固树立“大人才观”，全力服务“三支队伍”建设，强力助推创新深化改革攻坚开放提升，持续为杭州城市重要新中心高质量发展作出余杭公积金新担当。
商报记者 汤佳烨 沈艳
“余杭乃名郡，郡郭临江汜”，近日，2024年余杭区一季度经济运行情况出炉，余杭区实现地区生产总值814.26亿元，GDP总量稳居全省第一。近年来，余杭区发展迅速，不仅经济总量和增速稳居全市乃至全省前列，还是杭州高能级创新策源地、全球最大超重力“国之重器”的所在地。
此前，余杭区全面加强“三支队伍”建设暨强力推进创新深化改革攻坚开放提升大会举行。昨天，发挥“‘两部门’职能优势 全力服务‘三支队伍’建设”余杭区住房公积金“金服联盟·谈房论金”和美讲堂在余杭区径山茶廉文化馆举行。
栽下梧桐树，引得凤凰来。让余杭成为各类人才干事创业首选地，给予劳动者和人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。