近年来，杭州市乔司职业高级中学以服务学生全面发展为导向，坚持守正创新，以一系列璀璨业绩成为杭州职教创新的典范，获得国家级教学成果一等奖、全国教师教学能力大赛一等奖、浙江省现代化学校、浙江省“三全育人”典型学校等殊荣。学校勇于探索、率先突破，在管理体制、办学机制、育人模式等方面取得了显著成就，2023年，学校列入杭州市教育改革创新年度学校“十佳”，成为杭州市教育改革创新的佼佼者，受到广泛关注。
党建引领有保障
学校秉承党的领导和教育方针，牢固践行立德树人根本任务，通过“弘乔学堂”和“乔林先锋”品牌，深化“党建+育人”模式。在培根铸魂上守初心、在强师赋能上培信心、在育人质量上铸匠心、在正风肃纪上育廉心、在服务社会上送爱心，采用“五色五心”工作法，培养“强健 正直 精技 善融”的新时代高素质技术技能型人才。校党总支的党建工作被认定为优秀案例，学校也被评为示范清廉学校，其清廉校园文化建设方案获得优秀案例奖。
产教融合有创新
产教融合是职业教育的核心。乔司职高联合浙江同济科技职业学院、杭州西奥电梯有限公司，创新了“中高企”人才联合培养模式，并在全区推广。学校与临平区土木学会、行业企业合作，成立了临平区建筑“科教融汇共同体”，搭建实践育人平台，通过产学研融合、校地会联动，形成创新人才共育机制，为行业和区域经济服务，打造“乔木成林”品牌。同时，承办汽修、建筑等行业技能大赛和职工擂台赛，促进产教融合，拓宽师生视野，提升技能。
科研赋能有突破
2023年7月，教育部公布《关于批准2022年国家级教学成果奖获奖项目的决定》中，乔司职高《乔匠模式：个性化培养服装技术技能人才的十年探索与实践》获一等奖，成为唯一的中职获奖学校。该成果总结学校服装专业以杭州时尚产业为背景，着力“三教改革”的十年探索。自2012年启动育人模式改革以来，学校以“校企政行”四方联动，打造融“产、学、研、创、培、服”等功能于一体的“乔匠学院”，致力于个性化培养服装设计、制作和销售等方向的专业人才。这一标志性成果突显了学校走科研兴校、质量强校之路，获得国家级教学成果金奖，实现了历史性突破，得到了高度肯定。
一体育人有跃升
学校积极依托省内优质高职教育资源，扩大中高职一体化教育规模，提高教育质量，实现资源共享和优化配置，促进不同教育层次间的交流，助力学生综合素养和就业竞争力提升。乔司职高与省内10所高职院校二级学院成立中高职“共育联盟”，共建共享优质教育资源，推动中高职人才一体化培养。2023年，与浙江理工大学合作开设纺织工程“3+4”中本一体化培养班，吸引省内达到重点普高分数线的考生踊跃报名填报。录取学生可通过三年高中学习直接“晋级”本科专业，实现“纺织工程之梦”，满足家长学生就读高端大学的愿望，同时为时尚产业培养更多高质量人才。
乔司职高在深化现代职业教育改革中，将抓住新校区建成启用的机遇，发挥优势，积极投入近5亿元，挖掘文化底蕴，汇聚资源，争当教育共富先行者、改革创新排头兵，为临平“城东新中心”建设贡献力量，打造“学在临平”品牌。