浙江省肿瘤医院职工参加减重营活动
“三无三降”医路健康行动——
一无：新生子女无畸形
二无：常见恶性肿瘤首诊无中晚期
三无：无新增心脏支架安装
一降：降低体重超标率
二降：降低“三高”发生率
三降：降低严重心理疾患发病率
商报记者 冯双 通讯员 马华君 王屹峰
“现在的我明显感觉比之前更轻盈、更有活力，不仅有效减轻了体重，更锻炼了身体，工作都充满了激情。”刚刚结束浙江省肿瘤医院为期3个月“线下开营训练+线上饮食营养”减重营活动的核医学科王岩涛医生喜形于色，因为坚持完成每天的课程，三个月减重5.7kg，减脂3.5kg，他还被授予“减重营冠军职工”的称号。
据悉，让王医生的身体健康发生正向巨变的减重营活动，是浙江省肿瘤医院“三无三降” 医路健康行动中“一降”——“降低体重超标率”的内容之一。
2021年初，该院党委书记程向东提出“保障每一位职工健康”的设想，之后经多次讨论及优化，医院形成了开展“三无三降”医路健康行动的共识。至今，行动开展一年有余，参与到其中的每一名职工都感受到了医院实实在在的关怀和温暖，直言在工作中实现服务患者和自我价值的良性循环。
“为职工服好务”是核心理念 保持健康的体魄也是对患者负责
众所周知，医院的医护人员工作强度大，像外科医生，经常性10多个小时站立在手术台前，如果没有健康身体的支撑无法保障安全医疗。
“三无三降”医路健康行动的实施，在其中起了非常关键的作用。“党委程向东书记在工作中反复强调，职工健康和医院建设一样，需要引起高度重视，这些都要根植于医院的文化理念中。”预防保健部主任黄静介绍，这几年医院正处于快速发展的关键时期，职工的“精气神”也代表着医院的整体形象，所以，这一年来，依托“三无三降”医路健康行动的实施，职工们基本树立了“自己是健康的第一责任人”的理念，重视饮食及参与锻炼的职工人数不断增加，健康体检的参与率达到96.14%，职工中体重超重人数下降6%，高血压、高血糖人数同比下降4%。
“为职工服好务，首先就是要管好职工的身体，把体重控制到标准范围内，让职工早早预防由于肥胖引起的一系列疾病，这也是积极响应健康中国发展战略、健康浙江行动热潮的实际举措。”她认为，这同时也是医务工作者向社会大众做出的一种表率，真正把平时宣教给患者的“健康关口前移”落到实处。
职工体检纳入年度重点工作 专科医院职工要做好肿瘤防治表率
在浙江省肿瘤医院体检中心主任吕蕾看来，积极践行全社会从“关注疾病”到“关心健康”，从“疾病治疗”到“疾病预防”，从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，肿瘤专科医院的职工更有做好表率的义务。
自程向东书记开始号召实施“三无三降”以来，与职工身体健康密切相关的“常见恶性肿瘤首诊无中晚期”成为工作的重中之重。
一年以来，医院对全院职工按年龄段开展基本项目+个人自主选择项目的个性化方案开展年度体检，基本涵盖常见恶性肿瘤的常规筛查。由于胃肠肿瘤近年发病率呈上升趋势，而胃肠道肿瘤的筛查金标准是胃、肠镜检查，相比其他筛查项目推广难度要大。而浙江省肿瘤医院为广大职工考虑，为40岁以上员工增加胃镜、45岁以上员工增加肠镜检查，达到对食管、胃、肠道肿瘤筛查。
另外，医院将职工体检纳入年度重点工作。对职工体检报名、项目选项、预约检查、报告发放、检后重大阳性结果追踪、随访等每个细节都落到实处，以达到员工参检率高、按期检查、报告及时发放、重大阳性结果通知到位。
与此同时，体检中心也会根据重大阳性等级，继续对体检职工分别进行两周、一个月、三个月、半年期限的随访敦促复查、进一步检查或及时治疗。而对于高度怀疑是恶性肿瘤的情况，体检中心和预防保健部将共同提出多学科会诊的申请，请院内各科专家讨论给出最优解决方案。
防、筛、诊、治、康全程化管理 实施母婴安全计划，彰显社会责任
随着医院健康延伸服务的不断扩展，浙江省肿瘤医院不断深耕肿瘤防、筛、诊、治、康的全程化管理。
据悉，该院通过激烈竞争，在全国9家肿瘤专科医院中脱颖而出，获得2022中国肿瘤学大会的承办权；组织癌症早筛公益活动，将肿瘤防治筛查车驶入百村、千户、万人中；医院全面开展肿瘤多学科规范化诊治建设和单病种精准化治疗模式，促进区域肿瘤微创外科同质化技术创新、成果转化和产业化发展，为更多的肿瘤患者生命保驾护航。
黄静介绍，近几年国家鼓励二胎、三胎政策，医院每年有100多个“医二代”宝宝出生，围产期畸形病原体检测（TORCH）是潜伏在机体某些组织细胞内易被激活而发生阴性感染。如果在孕前进行畸形病原体检测，可以大大减少在围产期的出生的畸形率。
医院在职工常规体检项目中，增加了TORCH的筛查项目，以供近期有生育计划的职工孕期筛查。其中有2名职工检查指标出现异常，体检中心指导她们去妇产科专科医院进一步复查和治疗。这是医院开展“三无三降”医路健康行动与国家健康纲领相向而行所做的实际工作，也是程向东书记一直强调的确立“以促进健康为中心”的“大健康观”“大卫生观”的具体体现。
增强职工凝聚力和向心力医院文化以喜闻乐见的方式渗透
自“三无三降”医路健康行动开展以来，医院注重培养职工的团队协作精神和创新意识，让医院文化能够以一种喜闻乐见的方式得以深度渗透。
目前，医院共有15个兴趣小组，有摄影、书画、瑜伽、舞蹈、各种球类、桥牌、钓鱼等，医院组建的队伍是第十四届全运会广播操冠军队伍，把“健康浙江、医路先行”的新时代健康最强音唱响浙江、传播全国。医院更为重视职工的心理健康问题。定期为职工开展健康讲座，普及心理学小知识；还会为职工做团体心理咨询，帮助大家减压、自我成长等。
事实上，无论涉及有形生命健康的“新生子女无畸形、常见恶性肿瘤首诊无中晚期”，还是无形中影响生活质量的“心理疾患”，抑或是合理合规增加薪酬福利、着力建立完善的薪酬体系、优化绩效考核发放标准和频次等，这都是从实际行动说明了“三无三降”不是一个运动式的口号，而是医院党委将“如何进一步关怀职工”的工作落到了实处。
“我们将不断推动发展‘三无三降’，使其做到全流程、全周期、全覆盖，并逐步将提升职工健康水平理念深深植根于医院文化。”程向东书记表示，医院会力争通过一系列举措，不断提升职工的精气神、满意度、幸福感和获得感，让职工从踏入医院的那一刻起，便能感受到来自医院全面囊括、持续一生的关怀。