日本媒体13日报道，日本16个地区的政府部门已经实施或计划引入“做四休三”弹性工作制。按媒体说法，在人才争夺激烈的背景下，政府部门希望借此举吸引并留住更多人才。
所谓“做四休三”工作制，是指在每周工作总时长不变、工资不变的前提下，将某一工作日的工作时间分摊至其他工作日，从而使每周可多休息一天。根据东京都政府方案，新的工作制实施后，在确保四周工作时长达到155小时的前提下，政府职员可以每周工作四天、休息三天。
不过，这项制度在日本也引发一些质疑。有人担忧，政府部门职员休息日增多可能导致上班人手不足，进而影响相关部门服务和工作。