柔性定制供应链的定制员，成为阿里国际站上涌现的新职业。
阿里国际站供图
记者 庄郑悦
“急招柔性定制供应链‘定制员’！”这几天，招聘网站上的这则启事吸引了不少人的关注，很多人在问：什么是“定制员”？“与以往大批量订单不同，定制员要根据客户的复杂要求，定制出限量款。”杭州兰帕达体育用品有限公司CEO金飞燕解释，“一开年订单量多，要求也比较高，所以我们在持续招各种人才。”
随着新年开工以及3月新贸节旺季的即将到来，“扩招”成了阿里国际站上外贸企业的关键词。除了兰帕达，还有多家外贸企业表示，今年的招聘需求比往年会增加两三成。
据阿里国际站数据显示，随着外贸数字化水平的提升，今年跨境主播、柔性定制供应链的定制员、海外新媒体运营、海外市场分析师成为4大热门新岗位。
新职业代表了企业新的盈利增长点
在服装行业，随着当前“柔性定制”需求的增加，涌现出“定制员”这一全新职业。
“跟传统批量化订单不同，现在个性化定制的小单日渐增多。定制员往往从客户五花八门的需求中，定制出‘限量款’。”兰帕达的主营业务是骑行服，今年他们接到很多骑行车队的定制队服需求。
在金飞燕看来，定制员的要求很高，因为客户多样化的需求很复杂，一个环节出错，可能导致这批产品都报废。但个性化定制的需求，是公司新的盈利增长点，虽然需求多样，利润却比传统批量订单高很多。
与此同时，跨境主播也成为“香饽饽”。深圳市硕腾科技有限公司总经理罗畅说：“目前对海外新媒体运营人才需求非常迫切，我们最近新组建了跨境电商新媒体运营团队，今年这个团队要招20到30人。”硕腾公司打算一方面加大投入跨境直播，另一方面要把深圳硕腾的海外社交媒体账号都运营起来。
据悉，深圳硕腾科技是一家生产工业平板电脑的专精特新中小企业，目前公司一共140多人。2022年下半年，他们在阿里国际站上不仅拿到了单笔近2亿元的大单，年末还拿到联合国粮食署的订单。
30场“双选会”直指数字化外贸人才
为了满足外贸企业对人才需求的激增，到今年3月底，阿里国际站将举办30场用人企业和毕业生的“双选会”，覆盖广东、山东、浙江等10多个省市的30所高校，目前已有超过6000名毕业生和1000家国际站商家报名参与。
像主要从事新能源出口的合肥昇维科技有限公司，在今年大年初八刚开工就发布了招聘公告，招聘20个外贸业务员和单证员，到2月1日已经有3位新员工入职。去年他们刚刚搬进1500平方米的新办公场地，比之前扩大了两到三倍，公司总经理赵运奇介绍：“我们原本的员工人数是55个，今年目标招到80个人以上。”
山克新能源公司联合创始人高琴也表示：“我们正在东莞建新厂，4月就能投产运营。今年公司要从230多人增加到350多人。”她说，国际站运营人员、国内外业务、研发人员都是山克新能源的招聘重点。
远大集团旗下的远大洁净空气科技有限公司，一直以来都在借助阿里国际站的超级星厂牌品牌出海，远大集团人力部招聘负责人谭美介绍，开年后，一方面要联合人社局举办几场春季招聘，另一方面也要通过网络“广招”人才，不仅在人数上增加，同时更加渴求数字化外贸人才，公司研发了新产品，今年打算大力推广，所以要大力扩招海外数字化营销人才，其中包括海外新媒体运营和策划等岗位。