乔匠学院以自主品牌“巧之秀”为核心，引入行业大师创新育人平台
与浙江同济科技职业学院、杭州西奥电梯公司开展”中高企一体化“培养
时装秀亮相浙江省首届国际露营暨体育研学大会开幕式
以省特级教师凌静领衔的团队获2021年全国教学能力大赛一等奖。
浙江理工大学、临平区教育局合作共建乔司职高揭牌仪式
文／刘梦怡 华文浩
美花多映竹，乔木自成林。
天地间有这样一种被称为“乔木”的树，无论经历多少风霜雨雪依然迎着热烈的阳光茁壮成长。钱塘江畔，有这样一所学校，汲取了乔木的精神品质，迎难而上，在不断变革与创新中实现了高质量发展。
带着这样一种景仰和情怀，我们推开了位于杭州乔司职业高级中学（以下简称“乔司职高”）的“乔木成林”办学成果展示馆的大门。映入眼帘的是一张张泛着光泽的老照片以及一件件老物品，她们在悠悠岁月中无声诉说着这个学校的荣光与梦想。无论是在校或者毕业的学生闲来，都喜欢来这儿转转，沿着古老的楼梯拾级而上，每一步攀登，每一次深情驻足都是对过往的回忆以及对未来的满怀憧憬。
一个展馆镌刻着一段时代记忆，更浓缩了乔司职高一路走来的变迁历程。这所地处于杭州东部城市发展热土（乔司）的职业高中，受千年古海塘精神滋养温润，已从一所区域内有较强办学实力的普高学校，转型蝶变为浙江省重点职业学校，并同步列入浙江省中职高水平专业建设学校行列。
强健、正直、精技、善融。六十余载岁月如歌，一批又一批的青葱少年在这里经过洗礼和历练，厚积薄发、笃行致远，成为了一个个行业内高素质的专业技术人才和领军者，在城市建设和区域发展中贡献着至关重要的力量。
凡是过往，皆为序章；行而不辍，未来可期。带着新的使命，这所有着厚重历史文化底蕴的学校也在奔向现代化的光明坦途中寻找到了属于自己的方向，用三个“‘巧’思妙解”积极回应三个“时代之问”，用“明志笃行”的画笔谱写了一幅新时代的美好教育崭新答卷。
时代考题：如何以智启人打造区域发展技能人才？
解题思路:乔职工匠身上蕴藏的创新育人模式
闪烁的镁光灯之下，穿着独特设计服装的少女们仪态优雅、眼神坚定地走在T台上，行走、旋转、摆出帅气的pose......她们身上洋溢的不止是扑面而来的青春气息，更有散发着光和热的自信从容，引来台下的专家老师们纷纷点赞。
近日，在2022年杭州市中职师生职业能力大赛（服装表演赛项）中，乔司职高的学生取得了4枚金牌、1枚银牌、1枚铜牌的好成绩，给专业生涯又增添了一抹靓丽的色彩。
一场赛事是学校育人模式的缩影。努力让每个学生都有人生出彩的机会，让每一位工匠都能成为行业内的精英，是乔司职高始终坚持和努力的方向。近年来，学校着力打造具备工匠精神的能工巧匠，鼓励学生专业岗位练技，竞赛舞台出彩，既开展面向人人的校园技能文化节，又通过选拔组织学生参加省市区乃至全国性的各类竞赛，形成了金字塔式的竞赛队伍梯队结构。近三年，师生在区级以上各类竞赛中共计获奖400余项。
而这些曾经在学业上小小失意过的学生也通过自己的方式在另一个舞台成为了佼佼者。比如该校学生黄晓东获得全国中职院校技能大赛汽修项目车身修复赛项金奖，成为浙江省代表队在本届赛事该赛项上的唯一金牌；王嘉欣摘得全球超模大赛中国区院校总决赛T台组女模桂冠；洪天杭获首届“新生杯”全国中等职业学校学生服装设计与工艺技能大赛工艺组一等奖；邓文硕和潘昕宇两位同学组成的参赛队获2022年浙江省中职职业能力大赛建筑CAD赛项一等奖第一名；陈宝慧获第70届环球小姐大赛浙江赛区“公益大使”称号……一串串闪光的获奖学生名字在国赛省赛领奖台屏幕上频频亮相，更有一大批技能“小达人”，在专业教师的精心辅导下，走上省、市、区各类竞赛场。
学生们耀眼绽放的背后离不开默默奉献耕耘的老师。近年来，该校的优质教育资源日益完善，目前，全校有专任教师130人，其中高学历（硕士研究生及以上）教师26名，中高级职称教师占比80%以上，“双师型”教师比例达94%。多名教师获得浙江省特级教师、正高级教师、浙江省春蚕奖、浙江省技术能手、浙江省青年岗位能手、杭州市劳动模范、浙派名师名校长培养对象等荣誉称号。杭州市C类和D类人才15人，百名教师被授予区级优秀教师、学科带头人、骨干教师及教坛新秀。
“我们愿为每一位学生架起成长的‘立交桥’，我们将巩固原有专业优势，并不断调整和优化专业结构，逐步构建具有经济与社会发展特征和学校特色的、以培养技术应用型人才为目标的专业体系。”乔司职高校长却旦表示。
时代考题：如何以行带人全力拓宽学生成长通道？
解题思路：校企合作背后镌刻的教学发展路径
近年来，国家不断对职业教育发展提出更高定位和要求，各种政策利好也随之而来。然而，社会认识存在偏差、职业教育受重视程度不高、企业参与办学积极性欠缺等问题依然存在。在机遇与挑战面前，职业院校如何寻找“新坐标”？从名不见经传到声名远播，乔司职高通过一系列创新探索蹚出了一条路径。
“五年后的我会在哪里，又会从事什么工作，拥有什么样的生活？”近日，在乔司职高2022级智能制造“同济-西奥”合作班开班仪式上，学生们憧憬地朗诵着《写给五年后的自己》这份信，并郑重地装进时空胶囊内，交由西奥电梯有限公司相关负责人保存。
这封信不仅承载着学生的梦想，更深深镌刻着一个学校崭新的教学理念。去年5月，乔司职高与杭州西奥电梯有限公司、浙江同济科技职业学院签约，进行“中高企”三方合作，共同培育行业后备人才，为临平产业兴区、高质量发展制造业战略目标注入新的活力和动能。
同样，在位于在临平新城的艺尚小镇内，乔司职高打造了一所新颖独特的学校——乔匠学院。这是该校深化校企合作、产教融合，深入开展现代学徒制工作的创新之举。乔匠学院以学校自主品牌“巧之秀”产品开发中心为龙头，引入王晓泽等四位行业大师，着力打造适合市场需求、定位准确、技能精湛的人才培育平台。而入选教育部中德先进职业教育合作项目、与韩国诚信女子大学形象设计项目合作等更开阔了学校办学的国际化视野。
与此同时，学校还与乔司街道、意法商业集团、圣玛丁时装设计学院、北京服装学院服饰时尚设计产业创新园四方联手，一同开启“时尚乔司人才培育计划”，进一步推进政校行企四方联动合作。
“学生成长成才是我们办学的宗旨，我们将继续探索的新的校企合作模式，将产业理念、技术、资源等整合到学校教育的体系、课程、实训以及师资建设当中去，为学生提供更多的发展机会，为临平产业发展贡献力量。”乔司职高校长却旦表示。
不仅仅是在技能大赛的舞台上摘金夺银，尽显风流，学校还顺应职业教育升学渠道不断拓宽的形势，全力满足学生和家长升入高校深造的需求，让每一个有意愿升学的学生实现梦想。
在2022年高考中，参加浙江省高职考试上线总人数为245人。此外，通过“中高职一体化”培养通道升学158人，2022年，升入高职院校就读的学生总数有403人。为数不少的学子通过高考升入浙江师范大学、浙江农林大学、浙江科技学院、绍兴文理学院等本科院校，为他们的人生铺设了助力奋进飞跃的跑道。兴办职业教育以来，该校已涌现了一大批具有社会影响力的优秀毕业生，他们创办了金都集团、建州控股、八方通信、露玛莉先（国际）时装公司、安费诺嘉力讯公司、晓风书屋等一大批在区域、行业内颇具影响的企业。他们都是通过职业教育的学习经历从而另选赛道获得成功，他们像星辰一样点亮了各行各业，也点亮了自己的人生之路。
时代考题：如何以德育人培养现代化新征程上的接班人？
解题思路：巧思校园文化中孕育的时代精神品质
百年变局纷繁复杂，科技发展日新月异，机遇挑战并生并行。什么样的技能人才能赶上时代的列车？这是时代对职业院校育人工作的大考。立德树人是教育的根本任务，德技并修是职业教育的重要使命，乔司职高始终把“乔木育人，巧手传人，桥心渡人”贯穿育人全方位全过程，像乔木一样生长，让更多“工匠青苗”长成“参天大树”，成长为中国式现代化的建设者和接班人。
“如何找准‘自我’定位？如何实现个人价值的最大化......”近日，在乔司职高的“巧思讲坛”上，耀华建设管理有限公司、城优数字科技（浙江）有限公司董事长沈卫东正从自己同样曾为职业学校学生的经历向大家展示了人生的更多种可能。
定期来听听“前辈们”讲讲自己的故事，谈谈对行业的看法，为自己成长路上的困惑找到答案......已经成为了乔司职高学子们的“独有情结”，而这一切正依托于学校创新打造的“网红”讲坛——“巧思讲坛”。
该讲坛正取自于学校地名“乔司”，又包涵“巧思善工”学校文化理念。至今，“巧思讲坛”已经开讲近三十期，它将各种社会资源进行有机整合，对学生进行世界观、价值观、人生观以及职业道德、专业素养的教育等。其中讲师们有中央电视台记者何盈、世界技能大赛冠军石丹以及劳模学者、杰出校友、企业领导等.....他们充满正能量的讲坛声音持续在校园回响，已成为学校思政教育、立德树人的创新阵地。
文化之风悄然润泽着这所职业名校，不只是“巧思讲坛”，作为浙江省中职德育品牌建设项目——“QIAO立方”更是孕育了一代代的综合素质人才。该校通过读书节、技能节、艺术节以及军训、校运会等丰富多彩的舞台，让学生呈现出阳光、自信、乐观、友善的精神风貌，而印象漫画社、爱乐社、朗朗读书社、爱车俱乐部、锦甸文学社等二十余个社团，也同步释放了学生的满怀才情，让青春的光彩在校园闪耀。
新时代的少年不仅要有仰望天空的情怀，也要有脚踏实地的干劲，要有梦想，有力量，也要有智慧、有技术，能发明、会创新，站在两个百年的历史交汇点上，我们将看到，越来越多这样的优秀职业教育人才从乔司职高走出，以精湛技艺成就精彩人生，为中国式现代化提供更有力的技能人才保障。