记者 殷军领
今年政府工作报告提出，要落实和优化休假制度，释放文化、旅游、体育等消费潜力。
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉说，从各种假期的具体表现来看，实施近30年的双休制落实率低；带薪休假执行率不足，在57%左右；探亲假、婚丧假等40多年未作调整；休假模式仍单一，节假日集中出游仍占主导，错峰休假少，淡季消费潜力未充分释放；隐性加班常态化，数字技术模糊工作与生活边界。
吕国泉建议，要适应劳动类型、劳动场景和休假需求等新变化，修订劳动法，明确双休制为基准，允许特殊行业申请弹性工时。修订探亲假、婚丧假，延长产假，探索设立陪产假。
对于休假模式，吕国泉建议，每年发布“错峰休假指南”，结合传统节日、地方特色活动，引导职工分段休假。建议职工凭年假证明可享景区、酒店折扣，降低错峰出行成本。探索推广“休假储蓄”模式，鼓励将未休假天数转换为未来弹性假期。
假期落实根本还在于强化监管。为此，吕国泉建议，研究将带薪休假纳入企业信用评价体系，监控企业休假执行情况，对违规企业处以一定比例罚款。