记者 韩晨柯 摄
记者 韩晨柯 滨江微融圈 戴敏人
“有员工宿舍吗？”
“能不能接受一次性出差2-3周的工作节奏？”
“下个月可以入职吗？”
2月14日，由杭州高新区（滨江）人力社保局主办的“起跑春天·相约高新”新春首场高新技术企业综合性招聘会在高新人才之家举行。
招聘会现场，100多家企业带来了2200多个岗位。这些企业业务涵盖数字经济、智能制造、新能源、生物医药、文化创意等领域，岗位主要包括各类软硬件工程师、机电工程、销售、项目运营、财务、行政人事等。
高新企业需要怎样的人才？年轻人想找什么样的工作？一起去现场看看。
有人专门从哈尔滨赶来 打算在杭州待一个月找工作
招聘会现场非常火热，求职者和企业HR聊得有来有回，有企业人事说：“来咨询的人太多了，忙得没空喝水。”
一眼望去，现场年轻面孔特别多，不少是应届生，人手一个文件夹，装满了简历。
“来之前我在线上选定了几个岗位，打算先投一圈，现场再和人事聊聊看。”小王是丽水人，在杭州一所高校学工商管理专业，计划投行政、运营等岗位。
很多年轻人担心自己没有工作经验，现场我们做了统计，在工作经验要求方面，35%的岗位针对有经验类人才，另外有43%的岗位专门面向应届生，22%的岗位没有特别要求。
恒生电子、吉利、泰林生物、当虹科技这些高新企业，现场特别受欢迎。一上午，恒生电子招聘负责人周女士一直在回应求职者，她说，这届应届生特别热情，不少是从外地专程跑过来的。
“招聘会是9:00开始，我收到的第一份简历来自一位哈尔滨的应届生，他告诉我，自己专门从哈尔滨赶到杭州来找工作，早上7:30就到了，打算在杭州待一个月找工作。这一点我还是蛮佩服的。”周女士说。
企业建议：
想清楚未来要成为什么样的人，不要海投
因为是高新技术企业招聘会，现场来应聘的技术人才特别多。整场招聘中，技术岗位占到了55%以上。
当虹科技推出AIGC算法工程师、多模态大模型算法工程师等岗位，安脉盛推出视觉算法工程师、储能算法工程师、视觉方案工程师等岗位，东方通信推出AI数智应用产品解决方案工程师等岗位，迪普科技推出大语言模型专家等岗位。
正在读研三的小徐同学投了好几家企业的技术岗。小徐说，他学的是集成电路专业，关注了很多招聘号，但是滨江区高新技术企业特别多，还是想到这里工作，发展前景会更好。
对小徐来说，要找什么样的工作，每个阶段的想法都不一样，“前两年我会先考虑行业前景，现在我更想要一份稳定的工作。要是公司能对应届生有更多耐心和成熟的培养计划，就更好了。”
杭州高新区（滨江）区块链与数据安全研究院的技术负责人夏先生在线下收到了50多份简历。“项目经历、工作投入度，以及未来是否愿意留在杭州，都是我们着重考虑的点。”
夏先生说，我们比较在意求职者的职业规划，建议大家最好设定一个目标，想清楚自己未来要成为什么样的人，再去投相应的岗位，尽量不要海投。
昨天886人入场洽谈，292人达成意向
今天招聘会继续举行
招聘会现场，心理咨询师和职业生涯规划师吴睿特别忙。
他在滨江区搭建了一个心理服务平台，为人才在学业与职业规划、身心健康、个人成长等方面提供社会支持和心理关怀。
招聘会上，一名男生向吴睿吐露心声：“我不善于表达，很多时候连面试的机会都没有。”吴睿看了他的简历，肯定了他的能力，“你只是表达紧张，平时说话尽量放轻松，不善于表达不影响你打代码。”
吴睿建议，求职者可以提前准备面试问题，用视频、AI、作品集等形式呈现，这不仅能提高面试效率，也会让HR觉得求职者很认真。
据统计，本场招聘活动吸引了886人入场洽谈，292人达成意向。2025年以来，滨江区已经开展6场招聘会，组织225家企业引才，推出岗位5497个，投递简历1777人次。
今天，招聘活动继续在高新区江北区块智能化人才市场（文三路199号创业大厦2楼）进行，想找工作的可以去现场看看。