韩国15日发布的数据显示，韩国60岁及以上“银发”求职者比例持续上升，2023年达到约两成。据韩国政府运营的就业信息网站“Worknet”统计，2023年发布477.6万余条求职信息，其中近96万条来自60岁及以上人群，占比约20%，仅次于20岁至29岁人群（比例为24%）。分析人士认为，背后原因除了韩国人口老龄化加剧以及就业市场的老年人口快速增长外，老人主要打短工，求职频率相对更高。不过韩国媒体先前报道，过去十余年，韩国银发打工族就业率持续上升，但多从事低端工作，薪酬偏低。
韩国统计厅2023年12月发布的报告显示，韩国现有人口中，近两成为65岁及以上老人，即将进入“超老龄化社会”。