（上接04版）
汤鲁飞 34岁 汤氏供应链董事长
他是含着“金汤匙”出生的汤氏物流少东家，也是一个非典型的“富二代”。
他从大三暑假开始就去一线当搬运工，早上五六点起来干活，一直做到第二天凌晨两点。毕业后辗转于公司的各个部门，十多年来从一线到中层、到高管，再到如今成为公司的董事长和实际控制人，他专注于改造传统物流团队，把“互联网+”、智能调度系统等元素加入公司管理体系。汤氏因此实现了跨越式发展。
从物流公司到供应链公司。在他的带领下，汤氏的客户已涵盖快消、建材、电商零售等多个热门产业，客户层级也基本囊括了这些行业的头部企业。车队、船队、仓储设备等一应俱全，且规模还在持续快速增长。公司营收在过去的10年时间里从几千万级别跃升多个台阶达到了近年来的30亿规模，增长数十倍。
汤鲁飞提供了一个杭州创一代家族传承问题的解决路径。他在接受采访时的一段话解答了很多二代接班时的矛盾核心：你得先证明一下，你是能给公司赚到钱的人，有生意进来，才代表你有“疗效”。原先我没搞明白一件事情就是，我总想着内部去做一些调整，但没考虑到这些调整能给公司带来什么。
他是二代，但更是一位明明可以靠拼爹，却偏偏要靠实力赢得世界的年轻人。
他所代表的杭二代，想的不仅仅是父辈创业时的存活、盈利、做好企业，而是有着年轻一代杭州创业者的雄心，走出杭州，走出浙江，让企业不仅仅是做区域龙头企业。
王泰 36岁 杭州若鸿文化董事长
在网络世界里，他是发表了1800万字的玄幻作家“发飙的蜗牛”，用文字构建瑰丽奇幻的仙侠文明。在现实生活里，他是杭州动漫“双子星”之一的杭州若鸿文化创始人王泰，以原创数字内容为窗口弘扬中华文化。
从大一开始写作算起，他在15年时间里发表了1800万字小说，代表作《妖神记》畅销欧美，获得北京文博会中国IP海外评价榜第二名（仅次于《流浪地球》），成为中国传统文化走出去的典型代表。
2015年他创办若鸿文化，逐渐建立起含漫画、动漫、真人影视和衍生周边的全链路IP体系，迄今开发28个IP动画。若鸿文化已完成D轮融资，营收超2亿元，是国内头部动漫公司。他将弘扬中华文化作为己任，希望若鸿是一个支持更多人实现梦想的平台，不断创作更多优秀的作品。他希望，经过长期的沉淀发酵，东方玄幻能创造出属于自己的东方神话宇宙。
他是杭州打造动漫之城的一个缩影，努力探索文化传播与财富实现的可能路径。有一天，希望杭州也能产生出像迪士尼这样名满世界的IP。这是他，也是杭州的梦想。
王兴兴 33岁 宇树科技创始人
杭州亚运会赛场上，一批“贱贱”的机器狗承担了各种比赛用具的运输工作，迅速成为流量网红。其背后公司杭州宇树科技也随之为更多人知道。这其实已不是宇树科技第一次出圈了。2021年央视牛年春晚，宇树科技四足机器人与刘德华、王一博、关晓彤同台演出。2022年北京冬奥会，宇树科技四足机器人“福虎”排成冬奥会队列，它们整齐划一、英姿飒爽，用欢快的表演又一次向全世界展示了中国科技的力量！
7年前26岁的王兴兴创立宇树科技，带领团队专注于消费级、行业级高性能四足机器人、灵巧机械臂的自主研发、生产及销售，形成了独特的发展道路。如今宇树科技已成为世界知名的创新型机器人公司。在机器人核心零部件、运动控制、机器人感知等综合领域，追求卓越，精益求精，他高度重视自主研发和科技创新，在四足机器人的电机、减速器、控制器、整机结构、大部分传感器等方面均实现独立自主研发。他连续多年受邀参与IROS顶级会议发表演讲，参与世界机器人大会、CORL等国际知名机器人会议。在全球率先公开零售高性能四足机器人，全球销量历年领先，推动了全球高性能四足机器人的市场化进程。
他代表了杭州在机器人领域的思考与实践。
王云安 37岁 古茗茶饮创始人
他是大家口中的小镇青年，他是老师眼中脑子活络的大学就创业的理工男，他是在内卷的中国新式茶饮市场中杀出来的佼佼者。
从2010年，王云安在老家浙江台州温岭大溪地开出了第一家古茗店开始，他带着古茗从浙江台州起步、一步步从三四线城市进军一线城市。从开奶茶店第一天收入只有102元，再到通过死磕产品，创新饮品口味，整整十三年。到如今，古茗茶饮在全国已有9000多家加盟店，一年卖出大约十亿杯，成为了当之无愧的茶饮头部品牌之一。
他玩跨界，和哈根达斯推联名款。他玩盲盒，希望把喝茶做到不仅仅只是喝茶。
他想重新定义年轻人的喝茶方式，日常化，绝不是快速与随便的。他希望每一天的古茗茶饮，都能被喝出品质、细节，甚至是奇思妙想的惊喜。
每一杯古茗，都是“Have a good day!”的鼓励。
因为懂年轻的心，所以知道如何做。
他和古茗是杭州打造品质生活之城的具象表达方式。
殷杭华 36岁 海牛科技创始人
毕业于浙江大学软件工程专业的他，在阿里干了8年，作为原阿里会员营销技术负责人、架构专家，在模块化低代码领域深耕了9年。离开阿里后，他加盟一家量化金融公司做CTO。之后他开启了自己的创业路，创造性地推出了模块化的软件开发工具和平台，把代码抽象成预制件（沉淀了几百个组件），并通过程序员比较熟悉的方式构建。把软件开发变成一件像用预制件造房子一样的事。这样不仅可使软件开发效率提高数倍，而且使得那些因为技术迭代而无法跟上节奏的程序员，又找到了新方式参与企业技术开发。独特的一键平移功能又可沉淀研发资产，量化研发过程，大幅降低研发成本。
海牛科技是殷杭华十年磨一剑的产品，在技术领域有时候需要的就是这样的耐心，沉下心做真正改变开发规则的产品。
和所有技术男一样，殷杭华话不多，甚至有些腼腆，但眼光清澈而坚定。技术男创业有时会是行业颠覆性的。
郑伟 40岁 杭氧股份董事长
他是杭州国企新生代掌门人的代表。
他2019年12月至今任公司董事，2019年12月至2023年3月任公司副董事长；2021年11月至今任公司总经理；2023年3月至今任公司党委书记、董事长。
他推动实施了杭氧历史上多个“第一次”：首次实施限制性股票激励计划，首次实施经理层任期制与契约化管理，首次建立项目化运作的“创新创业”团队，首次实施子公司混合所有制改革。这一系列举措的目的都是创建市场导向型的经营环境。在上市公司层面，2022年，杭氧集团完成了公开发行可转债发行及登记上市工作，共计募集资金11.37亿元，用于气体投资项目和补充流动资金。近两年相继投建了杭氧首个配套锂电新材料的气体产业项目、建成杭氧首个加氢站，逐步形成以“工程-设备-气体-新能源”为核心业务的第二代全产业链经营模式。（排名以姓氏首字母为序）
感谢浙江大学、西湖大学、杭州市工商联、杭州市新生代企业家协会、乐创会、通衡新生代企俱乐部、普华资本、先文基金的支持