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初心·起源
传化一路走来，创新举措数不胜数，早年一些先河之举尤为令人称道：
1996年，传化推出两项创新举措，一是“小病包干、大病统筹”，二是储蓄式养老保险。
2000年，传化在浙江省试点社会养老保险。2003年，传化率先为职工购买养老、医疗、工伤“三险”。
2006年，传化实现了“五险二金”全覆盖。2008年，传化开始实行带薪休假制度……
2010年8月24日，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平对传化集团作出重要批示：“构建和谐的劳动关系，是建设和谐社会的重要方面，特别是在当前有些企业劳资纠纷频发的情况下显得尤为重要。”
追溯传化和谐劳动关系的起源，传化集团党委书记、总裁陈捷作了高度概括：从血缘关系、亲缘关系、地缘关系，到“打破家族化，实现用人社会化”，“从传化发展和劳动关系的嬗变可见，家文化是根植于传化的一大基因，注重情感、把一起干活的都当成自家人，可以理解为传化和谐劳动关系的内生源头。”
1992年，徐冠巨从父亲徐传化手上接过经营担子，探索家族企业向现代企业的转型。在吸收家文化的基础上，传化不断推陈出新，提出了企业与员工共同构建“利益共同体、事业共同体、命运共同体”，和谐劳动关系建设不断向纵深推进。
陈捷回忆说，1999年自己刚获得浙江大学应用心理学博士学位，回绝了很多入职邀请，毅然加入传化。他说自己完全被董事长徐冠巨的理念打动了，“他提出‘企业不是赚钱的工具，而更应该成为推动社会进步的载体’，我认为这就是从商人到企业家的跨越。”
传化从家庭作坊走向现代企业的一个关键，是打造健康向上的组织。传化1993年建立团组织，1994年建立工会组织，1995年建立党支部，1998年建立了浙江私营企业中的第一个党委。时至今日，传化集团党委率领的工会、团委、妇联等，成为推动与深化和谐劳动关系不断进阶的组织保障。
传化集团在民营企业中率先提出“党建工作做实了就是生产力”。近年来，传化不断探索民营企业党建工作，把党组织和经营组织深度融合，在实践中确立起了党组织与经营组织“目标一致、组织一体、工作协同”模式，探索党建引领构建新时代中国特色的和谐劳动关系，以此推动企业转型升级和高质量发展。
2020年11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，徐冠巨荣获“全国劳动模范”称号。他表示：“这份荣誉名义上是我本人获得的，实际上也是传化集团、传化全体员工的荣誉，是党中央、国务院对传化集团多年来的健康经营发展的肯定，是全体传化干部员工共同努力的结果。”
润心·成长
“利益共同体、事业共同体、命运共同体”，从利益到事业到命运，不仅蕴含着时间规律，而且存在着显见的递进关系，命运共同体建构于利益共同体和事业共同体的基础之上。
遵循“三个共同体”的辩证关系，传化在构建和谐劳动关系上始终聚焦于员工与企业的发展同步递进。
传化建立了员工收入与企业效益增长联动机制，让每位员工共享企业发展成果。最新的数据是，传化员工已达15000人，员工人均收入年复合增长达10%以上。
近年来，传化在确保员工收入增长的基础上，也将更多保障纳入员工福利体系。去年8月，传化启动《集团员工关爱保障体系方案》，这份方案被称为“传爱计划”，覆盖全员，为员工及其家属建立社保之外的商业保险，目的是让每一位传化人都能公平享受福利保障。
今年春节放假前，在传化工作了12年的桂美章拿到了一个不小的年终红包，他的年收入达到了20多万元。来自安徽安庆的他，2012年６月作为劳务派遣工进入传化打工，先在技术类通道摸爬滚打，升任技师后，他选择“跳”到管理通道，一路过关斩将，从一名“化工小白”成为了传化化学纺化本部基地生产部副经理。这当中他还考取了大专和本科文凭，并在2021年入党。十年间，他一步一个脚印，收入逐年增长，实现了自己的职业梦想。
张纪明是传化集团最早拥有个人工作室的技能大师。2011年，他带领团队组建起“张纪明机修钳工技师工作室”，2014年9月被浙江省人力资源和社会保障厅评定为浙江省技能大师工作室。如今他作为该模式带头人，已在企业内部培育出19个职工工作室，完成攻关项目及创新课题达600多项。他在接受采访时谈到，“过去三年，经济形势复杂严峻，也给我们所处的行业带来了不小冲击。但是挑战之下，企业依然给中基层员工增加基薪。”他动容地说道：“我们对董事长提出的利益共同体、事业共同体、命运共同体有了更深的感受。”
对传化日用品有限公司技师方远胜来说，走上工匠通道，是他这类“技术痴”的好归宿。“方远胜技师工作室”于去年设立，当谈到工作室有几项技术攻关项目已为公司省下二三十万元成本时，他脸上洋溢着满足的笑容。“董事长曾说过，‘员工是传化最大的财富’，这让我十分感动，这句话也成为我们发挥智慧与价值的动力。”
在陈捷看来，从一方单向付出到员工与企业之间实现双向联动，是传化和谐劳动关系的体现。“充分发挥员工的主体价值，为企业攻坚克难、降本增效奉献价值，保持和企业勠力同心的精气神，这样的整体风貌，是传化应对挑战、面向未来转型的重要力量。”
（下转A03版）