通讯员 杨迪 成睿 记者 胡信昌
浙江省2022届女大学生专场招聘会3月6日下午在杭州师范大学举办，这场招聘会，只属于“她”。
招聘会由浙江省教育厅指导，浙江省教育发展中心、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市妇女联合会、杭州师范大学主办。这是今年全省高校首场省级专场招聘会，来自浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、杭州师范大学、绍兴文理学院等高校3000余名毕业生参加招聘会。
因为突然的降温，招聘会现场有点冷，不过，有志愿者专门给求职的女大学生送上了线织玫瑰花，代表暖暖的节日祝福，也预祝大家求职成功。
女大学生专场招聘会，有浙江吉利控股集团、浙江省医药工业有限公司、富阳区教育局等239家企事业单位。求职者有应届学生，也有往届大学生、研究生。
“目前学校男女生比例约为3∶7，但在就业形势上男女生并没有太大差距。相比较性别，真正影响就业的还是个人的综合素质与专业能力。你看用人单位的招聘需求上‘良好的沟通协调能力’‘有较强的团队协作精神’随处可见。” 杭师大学工部副部长、就业指导中心副主任翁灵丽介绍，“本场招聘会有不少中高端岗位，涵盖制造、医药、教育、金融等行业领域等20余个行业，有工程师、行政文秘、人事专员、会计、教师等工种，共提供岗位约4500余个。”
招聘会现场，主办方实行了严格的疫情防控措施。“请出示健康码、行程卡、通行码和核酸报告。”在杭州师范大学主校区东二门，工作人员的提醒声不绝于耳。
作为今年全省高校首场省级专场招聘会，参会的毕业生们都进行了精心准备。职业发展、薪资待遇、工作所在地等都是大家充分考虑的要素。不少同学提前做足了功课，综合对比后确定了意向单位，投递简历也不再是所谓的“海投”，他们在求职过程中注重效率，更有针对性。准备的简历也根据事先了解的用人单位的需求，更突出自身的优势和特长。
“今年找工作感觉竞争蛮激烈，大家的简历一份比一份‘华丽’，刚才站我前面的那位女生，简历上写满了实习经历，后面还附了厚厚一沓荣誉证书复印件。优秀的人太多了！”来自杭师大人文学院汉语言文学专业的张同学在招聘会上向富阳区教育局下属的一所中学投递了简历，并已经通过初筛，正在准备接下来的面试和试讲环节。她说：“杭师大很重视毕业生就业，进行职业规划辅导，还组织辅导员、已经就职的学长学姐给我们进行了模拟面试、经验交流等求职辅导。”